CAST
En els temps que vivim, en què es fomenta l’aversió envers allò diferent des de molts estaments de la societat, és de gran importància generar espais de treball i de diàleg dins de les organitzacions per avançar cap a la igualtat i viure la diversitat com una oportunitat i un fet enriquidor, tot fomentant la integració i la inclusió de la complexitat i riquesa de les persones, pensaments i idees.
.
Proposem un recorregut molt dinàmic, participatiu i lúdic, en què generem un espai i un temps per aprofundir en la matèria dividit en 2 blocs diferenciats:
1) A la primera part convidem les persones a viure la importància de la integració, de la igualtat i la diversitat en la pròpia pell a partir de dinàmiques que faciliten la reflexió conjunta, tot establint paral·lelismes entre allò que experimentem i la realitat social del nostre context actual. Algunes de les dinàmiques que treballem permeten aprofundir els següents aspectes i assolir diferents objectius:
-
- La cursa del privilegi, amb l’objectiu de generar empatia davant el recorregut de vida i les experiències d’altres persones, permet guanyar consciència sobre els privilegis i els obstacles que hem tingut i adonar-nos de quines són les conseqüències en l’àmbit laboral.
- Qui va primer?, que ens permet reflexionar sobre la discriminació que fem entre homes i dones, analitzar quin imaginari social existeix i com influeixen en les nostres relacions, amb l’objectiu de repensar els prejudicis de gènere que arrosseguem i com impacten en la vida diària i en la nostra feina.
2) A la segona part copsem, també de forma molt dinàmica i participativa, experiències i propostes de futur.
-
- A la dinàmica El filtre de les bones pràctiques obrim un espai per compartir grupalment pràctiques que s’estan duent a terme per afavorir la gestió de la diversitat a l’empresa, i reflexionem sobre quines es podrien implementar.
- Tanquem la sessió amb una taula de diàleg per recollir conclusions i plantejaments de futur, i elaborem un informe final de conclusions.
.
Consulta la proposta formativa que treballem amb les organitzacions
Posa’t en contacte amb nosaltres i escriu-nos a info@el-despertador.com.
* Si vols estar al dia de l’actualitat d’El despertador subscriu-te al butlletí
i rebràs les novetats de cada mes al teu correu electrònic.
Categories: a la feina, gestió de la diversitat, Organitzacions, Perspectiva de gènere, Relacions