Orientació vocacional, recerca de feina i millora competencial
Des d’El despertador acompanyem en orientació vocacional tant a joves en les seves primeres decisions, com a les persones en qualsevol moment de canvi dins de la seva trajectòria professional.
La nostra missió posa el focus en tres grans direccions: la vocació professional, l’acompanyament en la recerca de feina i la millora competencial.
Orientar és despertar
Del TIC al TAC: aprendre a escoltar el temps interior
L’orientació, entesa des de la mirada Despertadora, no és només un procés per prendre decisions educatives o professionals. És un viatge de consciència que convida a la persona a escoltar-se, reconèixer-se i posar-se en moviment des d’un lloc coherent, significatiu i saludable. És un trajecte introspectiu per passar del TIC —el Temps Inconscient— al TAC —el Temps Amb Consciència.
Un camí que es pot expressar a través de la nostra metàfora d’un rellotge despertador:
Trencar la inèrcia i activar la voluntat de canvi.
En l’àmbit de l’orientació, engegar el despertador vol dir trencar amb la inèrcia vital i reconèixer que ha arribat el moment de fer un moviment significatiu. Aquest despertar sovint apareix en punts d’inflexió: quan cal decidir què estudiar, quan s’ha perdut una feina, quan s’intueix que l’actual trajectòria no connecta amb els propis valors, o quan hi ha una sensació de bloqueig.
És el moment en què pot emergir una incoherència entre allò que fem i el que voldríem fer, o bé quan ens sentim immòbils. Aquest és el QUAN, el moment clau que ens pot ajudar a activar una actitud exploradora.
Escoltar, atendre i donar espai a l’impuls, a la voluntat de canviar, és el primer pas per iniciar el camí. Igual d’important és respectar els ritmes i les fases del procés: posar un temporitzador respectuós amb el tempo del nostre moment. No podem preveure tots els passos des del començament, però sí començar a caminar, encara que sigui amb passes petites i amb sentit.
Sense acció no hi ha transformació, però l’acció sense consciència ens pot portar a l’estrès i al col·lapse per excés. Per això cal estar atents també al cronòmetre: no sempre avançar més ràpid vol dir avançar millor. Orientar-se vol dir trobar la velocitat adequada per a cada etapa del procés.
I aquesta actitud passa per mirar cap endins: descobrir què m’agrada, què se’m dona bé i com vull posar-ho al servei del món. I, sobretot, passar a l’acció, perquè només si fas coses, passen coses.
Autoconeixement per orientar amb sentit.
Un cop s’ha engegat el despertador, el següent pas és obrir la tapa del rellotge i mirar com funciona la nostra maquinària interna. En orientació és clau reconèixer el nostre model únic, personal i intransferible. Perquè ningú té els mateixos valors, interessos, capacitats, estils de relació, motivacions, actituds, conjuntures…
Aquest procés es basa en una mirada d’autoconeixement activa i apreciativa. A través de dinàmiques vivencials, eines visuals i espais de reflexió, la persona pot posar nom a allò que la mou i donar forma al seu potencial.
També ajuda a identificar els engranatges fluixos: creences limitants, mandats heretats, habilitats a desenvolupar. Re-conèixer el model és reconèixer també allò que cal revisar, ajustar o posar a punt.
En orientació, partim de la idea que tota persona té latent un valor afegit, un so únic i intransferible, que emergeix en el moment que desperta i es reconeix. Quan es dona permís per mirar cap endins, pot descobrir les seves virtuts i talents, així com les múltiples aplicacions que pot tenir el seu propi model vital i professional. Alhora, aquest procés permet identificar quins ajustos o millores cal fer en l’engranatge personal per avançar amb coherència. Entenem el desenvolupament com una versió en constant evolució, que es nodreix dels recursos disponibles i dels aprenentatges guardats en la memòria experiencial. Orientar-se també és sintonitzar i pujar el volum de la pròpia veu: reconèixer-ne la diversitat i el valor per poder escoltar i dialogar amb la veu dels altres.
A més, és fonamental valorar aquesta memòria experiencial: el que ja hem viscut, après i sentit forma part del que som. Revisitar el passat amb una mirada nova ens permet rescatar recursos i construir a partir del que ja tenim dins.
Posar la brúixola marcant el nord i aprendre a decidir.
Quan ja hem reconegut el nostre model, el següent pas és orientar-nos amb la nostra brúixola interior. És a dir, fer que el que pensem, sentim, desitgem i fem vagi en la mateixa direcció. En orientació, això implica alinear el propòsit vital amb les decisions concretes que prenem. Establim sincronia quan sentim que el sentit i la coherència ens acompanyen. Com més reconeixem el nostre model més fàcil ens serà identificar què necessitem per sentir-nos en harmonia i funcionar com un rellotge suís. Perquè això passi, la visió, els valors, la nostra brúixola interior i el nostre propòsit han d’estar alineats amb el nostre focus.
Aquest moment és clau: no es tracta només de saber qui som, sinó d’aprendre a prendre decisions amb sentit, a fer opcions coherents amb el que som i volem. Aquesta és precisament la competència de la presa de decisions, central en tot procés orientador, perquè permet transformar l’autoconeixement en acció significativa i sostenible.
Des d’El despertador ajudem la persona a construir un focus flexible: una direcció clara, però adaptable. I l’acompanyem a detectar quan el rumb li ve donat (pel sistema, la família, la por…) i quan és ella qui realment decideix el nord que vol seguir. Finalment, també treballem la capacitat de recalcular la ruta. Com un GPS vital, la persona aprèn a revisar, reajustar i reorientar-se quan cal. Perquè no es tracta de no equivocar-se, sinó de saber reconduir-se amb consciència.
Quan aquest despertar no es produeix amb consciència, s’activa el mode improvisació: es prenen decisions des de la pressa, la pressió o la por. És com a Alicia al País de les Meravelles, quan el gat li diu: “Si no saps on vas, qualsevol camí t’hi portarà.” Però orientar vol dir justament el contrari: triar el camí que sí que vols fer malgrat no sàpigues exactament el destí final.
Autocura i energia per sostenir el procés.
El camí de l’orientació pot ser exigent emocionalment. Per això, cal tenir bateria emocional per sostenir-lo. Quan la persona està desconnectada de la seva energia vital, entra en mode off: apareix la paràlisi, la frustració, l’esgotament o l’apatia.
A El despertador, entenem que l’autocura i la gestió emocional són imprescindibles i centrals en qualsevol procés d’orientació. Acompanyem les persones a reconèixer el seu estat, identificar les emocions que apareixen, i activar recursos per regular-se i cuidar-se.
També promovem una mirada apreciativa: posar el focus en el que ja s’ha aconseguit, valorar els petits passos i celebrar els progressos. Quan connectem amb el que ens fa sentir bé i ens recarrega, tornem a caminar amb energia i claredat.
Orientar des de la consciència i la presència
El procés d’orientació és, per tant, com hem anat dient, un viatge del TIC al TAC: del temps inconscient al temps amb consciència. És passar de reaccionar a decidir, de repetir a crear, de fer per fer a fer amb sentit.
En TIC, la persona està desorientada, actua per inèrcia o es queda aturada. En TAC, recupera el timó, es reconeix com a protagonista i es vincula amb el present com a punt de partida.
Aquest pas no és lineal ni definitiu. Tots hi anem i tornem. Però quan prenem consciència de nosaltres, de qui som, del que volem i dels nostres recursos, podem tornar-hi amb més facilitat.. I aquest és, precisament, l’objectiu dels processos d’acompanyament que fem en orientació: no només ajudar a trobar un camí, sinó enfortir la capacitat de la persona per habitar-lo des de la consciència.
Una proposta dirigida a:
Administració pública / Fundacions / Entitats
Per acompanyar joves i/o persones adultes en la seva trajectoria professional (recerca de feina i/o millora de les competències).
Instituts / Centres formatius / Universitats
Per acompanyar l’alumnat en el seu itinerari acadèmic.
Persones a títol personal
Per acompanyar-les a identificar i traçar el seu full de ruta professional.
Famílies
Per adquirir recursos i coneixements per acompanyar els seus fills/filles.
…I si acompanyes persones, també t’acompanyem a acompanyar
Per obtenir eines per a la facilitació de processos d’acompanyament en orientació.

Beneficis
Sentir-se protagonista del procés, fomentant l’autonomia personal i el principi de responsabilitat.
Afavorir l’(auto)coneixement i (re)coneixement dels seus recursos competencials, personals, acadèmics i/o professionals.
Gestionar les emocions que apareixen davant la incertesa, per fer-les aliades del procés.
Definir el propi projecte acadèmic i/o professional, identificant el “què” (objectiu professional) i el com arribar-hi (pla d’acció).
Fomentar l’autoconfiança i propiciar un entorn de faciliti passar a l’acció.
Desenvolupar l’actitud emprenedora.
Generar complicitats i teixir aliances entre ells/elles i l’entorn per compartir coneixements i recursos per construir el seu projecte i facilitar projectes compartits.
La nostra proposta

Mirant-me com a actor o actriu principal de la pel·lícula de la meva vida puc gestionar la por, la incertesa, l’autoexigència, les ganes de viure millor i traçar, pas a pas, el meu camí. Si el que penso, sento i faig van en la mateixa direcció podré viure en abundància: essent coherent i autèntic, connectant amb mi des del sentir, sense jutjar-me. Creant noves creences i qüestionant les que em posen límits.
Oferim un espai d’aprenentatge respectuós, proper i compromès amb el benestar per a poder incidir en algun d’aquests aspectes o en tots de manera global:
La voluntat i el compromís personal
La brúixola personal. Qui vull ser?
La mirada exploradora
El principi de realitat i responsabilitat
Els recursos propis externs i interns
El full de ruta vital
Eines per a la presa de decisions
Formats
Sessions individuals o grupals
Accions formatives a mida o itineraris formatius
Xerrades, webinars i presentacions
Guies metodològiques i contingut audiovisual
… Estem oberts a explorar nous formats!
Continguts
Si ens vols conèixer, et podem oferir una proposta a mida i integrada en el teu projecte. Les diferents temàtiques amb què treballem són:
- Com identificar el perfil competencial. El nostre valor afegit.
- Els valors. Què vull aportar al món?
- Interessos professionals. Com descobrir allò que ens agrada.
- El mercat laboral actual.
- Opcions acadèmiques. Conèixer totes les possibilitats i camins
- Gestió de la presa de decisions.
- Posar focus: Objectiu professional.
- Com fer un full de ruta / pla d’acció motivador.
- Com entrenar competències: Emprenedoria / Organització / Creativitat / Comunicació / Orientació a l’assoliment / Networking / Gestió del canvi.
A més, t’acompanyem a dissenyar estratègies, itineraris i eines d’orientació (acadèmica i professional).
Testimonis que avalen el nostre recorregut
Vaig assistir a les vostres sessions de coaching laboral al setembre a Barcelona Activa buscant la manera d’arribar a la meva bandera… La setmana passada vaig firmar el pre-contracte amb una nova empresa. En pocs dies començaré un nou repte professional. Tot el que vaig aprendre i escoltar a les vostres sessions de coaching m’ha ajudat a enfrontar un procés de selecció molt dur. Moltíssimes i moltíssimes gràcies pels consells, la dedicació i l’entrega per la feina que feu a El despertador i a Barcelona Activa.
David, enginyer i participant de les sessions de coaching laboral a Barcelona Activa
Hem pogut comptar amb la col·laboració d’El despertador per a la dinamització d’un parell d’activitats relacionades amb la Marca personal i també per desenvolupar i dinamitzar un projecte d’innovació docent. Des del primer moment s’han mostrat positius, oberts a les nostres propostes, amb molta proactivitat i s’han adaptat a les diferents circumstàncies, no sempre fàcils, que qualsevol projecte pot comportar. Podem dir que són uns professionals apassionats amb la seva feina, flexibles, creatius i que faciliten molt la feina; per aquests motius no dubtem en recomanar-los a qualsevol empresa o institució que vulgui treballar amb qualitat.
Montse Mazón. Tècnica responsable del Servei d’Orientació Professional de la Universitat Pompeu Fabra
Vaig anar com a buscadora de feina, però al primer dia ja vaig canviar d’idea; em van inspirar tant les dones del grup que vaig decidir emprendre.
Montse Vilà. Participant de les sessions de coaching competencial del programa 'Baix Empordà. Dona i Terra' del Consell Comarcal del Baix Empordà
Confien en nosaltres

Et pot interessar...
Articles
- I tu, què vols ser de gran?, per Jordi Muñoz
- Aprendre a prendre decisions, per Jordi Esqué
- Buscar feina és una feina, per Jordi Esqué
- La condemna de la motxilla, per Jordi Esqué
- Quan no saber és diferent que estar perdut/da, per Jordi Muñoz
- La entrevista de trabajo, una estación clave en la búsqueda de empleo, por Jordi Muñoz
- Dime cuánto amas y te diré cuánto vales, per Jordi Muñoz
Podcast
- Ens preguntem… Com puc descobrir la meva vocació?
- Ens preguntem… Com puc trobar feina?
L’Eixida – Capítol 5: Sobre la presa de decisions
vídeos
Categories: competències, Orientació, Orientació i vocació
Tagged as: equip, orientació, orientació vocacional orientació professional vocació