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En los tiempos que vivimos, en que se fomenta la aversión hacia lo diferente desde muchos estamentos de la sociedad, es de gran importancia generar espacios de trabajo y de diálogo dentro de las organizaciones para avanzar hacia la igualdad y vivir la diversidad como una oportunidad y un hecho enriquecedor, fomentando la integración y la inclusión de la complejidad y riqueza de las personas, pensamientos e ideas.

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Proponemos un recorrido muy dinámico, participativo y lúdico, en el que generamos un espacio y un tiempo para profundizar en la materia dividido en 2 bloques diferenciados:

1) En la primera parte invitamos a las personas a vivir la importancia de la integración, de la igualdad y la diversidad en la propia piel a partir de dinámicas que facilitan la reflexión conjunta, estableciendo paralelismos entre lo que experimentamos y la realidad social de nuestro contexto actual. Algunas de las dinámicas que trabajamos permiten profundizar los siguientes aspectos y alcanzar diferentes objetivos:

• • La carrera del privilegio, con el objetivo de generar empatía ante el recorrido de vida y las experiencias de otras personas, permite ganar conciencia sobre los privilegios y los obstáculos que hemos tenido y darnos cuenta de cuáles son las consecuencias en el ámbito laboral.
  • ¿Quién va primero/a?, que nos permite reflexionar sobre la discriminación que hacemos entre hombres y mujeres, analizar qué imaginario social existe y cómo influyen en nuestras relaciones, con el objetivo de repensar los prejuicios de género que arrastramos y cómo impactan en la vida diaria y en nuestro trabajo.

2) En la segunda parte percibimos, también de forma muy dinámica y participativa, experiencias y propuestas de futuro.

• • En la dinámica El filtro de las buenas prácticas abrimos un espacio para compartir grupalmente prácticas que se están llevando a cabo para favorecer la gestión de la diversidad en la empresa, y reflexionamos sobre cuáles podrían implementar.

  • Cerramos la sesión con una mesa de diálogo para recoger conclusiones y planteamientos de futuro, y elaboramos un informe final de conclusiones.

Consulta la propuesta formativa que trabajamos con las organizaciones

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