Las organizaciones son mucho más que centros de trabajo. Cada uno de estos espacios representa un universo donde se establecen relaciones interpersonales. De la calidad de éstas dependerá poder desarrollar el potencial de los equipos y el autoliderazgo de las personas para hacer camino.

El trabajo ocupa una parte importante en nuestras vidas. Que este tiempo sea significativo y valioso para todas las personas depende de muchos aspectos. Nuestra experiencia nos demuestra que una buena gestión de cómo nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás mejora la efectividad y la calidad del servicio, aportando un valor añadido a la organización, ya sea una empresa, una organización educativa, una entidad, una institución, un organismo de la administración pública u organizaciones no lucrativas/no gubernamentales.

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Cómo acompañamos a las organizaciones en este camino?

• Realizamos un diagnóstico a medida que nos permite identificar aquellas áreas de mejora a trabajar o fortalecer.
• Diseñamos itinerarios adaptados a las necesidades de cada cliente, para desarrollar la autoconfianza, las competencias y la motivación del equipo.
• Facilitamos estrategias para una dirección de equipos eficaces potenciando: la asertividad para tener una comunicación eficiente, la gestión emocional y el trabajo en equipo.
• Ofrecemos un acompañamiento para trabajar el desarrollo de las competencias transversales, introduciendo cambios de actitud a fin de crear nuevos caminos e interpretar la realidad en clave de oportunidad.
• Potenciamos la automotivación en las personas que conforman los equipos para que conecten con el sentido del trabajo y encuentren recursos para el día a día laboral (curso específico para personal de la administración pública).
• Acompañamos a las organizaciones y a los equipos que deben afrontar o quieren promover cambios internos.
• Hemos desarrollado una línea de mentoring y formación especialmente dirigida al personal técnico y a los equipos profesionales que hacen acompañamiento de personas en su día a día laboral, ya sea desde el ámbito educativo, organizacional, empresarial, sanitario, social y/o personal.
• Queremos promover el trabajo con valores, al tiempo que fomentar las organizaciones ecológicamente responsables y sostenibles, donde las emociones muevan a actuar de forma creativa, ayuden a proyectar y a crear sinergías.
• En casos con necesidades más específicas, confeccionamos propuestas a medida adaptándonos a la realidad de la organización. Realizamos sesiones grupales y/o individuales que facilitan el desarrollo y seguimiento de cada participante mediante planes de acción.
• También desarrollamos talleres y sesiones individuales para dar respuesta a todos los retos personales en el entorno laboral.
• Ofrecemos actividades outdoor y de team building muy diversas para equipos de empresas y organizaciones. Una oportunidad para compartir una experiencia significativa con tu equipo, mejorar la comunicación, el clima de trabajo y la cohesión en clave lúdica. También es una ocasión para celebrar, agradecer e impulsar a tu equipo. Siempre en un contexto distendido y tranquilo.

Metodología

Nuestra metodología es vivencial y participativa. Y ahora, la hemos adaptado a la modalidad virtual para que continúe siendo la esencia de nuestras sesiones de trabajo.

Transmitimos los contenidos desde la vivencia, desde el juego y la reflexión. Consideramos que desde la experiencia se pueden hacer los verdaderos cambios.

Trabajamos desde la creatividad y la fomentamos en todo momento en todos los participantes, apostando por el aprendizaje vivencial y dinámico, donde invitamos a pasarlo bien, despertando el potencial, sacando el máximo partido de la experiencia para proyectarlo en el camino a emprender o a alcanzar.

Líneas de actuación

Estas son las líneas de actuación que tenemos desarrolladas a día de hoy:

                        

Vídeo

En este vídeo, nuestra compañera Maricel Ruiz, psicóloga y formadora, responsable del area de organizaciones, te explica un poco más de nuestra propuesta:

 

Hemos trabajado y/o trabajamos con:

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Formación bonificable a través de FUNDAE. Consúltanos les condiciones.

Para más información:  info@el-despertador.com.

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Te invitamos a descubrir algunos de nuestros trabajos con diferentes organizaciones:

• El Hospital Clínic de Barcelona obtiene el sello OEE que distingue a las organizaciones éticas y emocionalmente ecológicas, La Fundación Ecología Emocional y la Cátedra Ethos URL otorgan el reconocimiento por su compromiso firme con la calidad ética y emocionalmente ecológica.
• Jornada de Speed dating del proyecto Competlab del Servei d’Ocupació de Mataró, dinamizada por El despertador
• ¿Por dónde comienzo?, crónica del curso ‘Cómo escribir claro’ de Natàlia Vázquez D. (crónica del curso para Escribir claro con el equipo del Servicio de Explotación de Barcelona Ciclo del Agua, del Ayuntamiento de Barcelona).
• Una jornada de compromiso por la diversidad con la Cruz Roja (jornada por la igualdad de oportunidades y la gestión de la diversidad con empresas colaboradoras de la Cruz Roja).
• Cuando la motivación está dentro: conectando con el sentido (curso de automotivación en diferentes ayuntamientos, de la mano de la Diputación de Barcelona)
• Mentoring laboral para la inserción profesional (Ayuntamiento de Viladecans, Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat y Diputación de Barcelona)
• Sesión outdoor – Mentoring Laboral (vídeo)
• Recuperar la confianza para tomar conciencia del propio potencial. Talleres de competencias transversales (Cruz Roja Barcelonés Norte)
• Jornada: cómo mejorar las relaciones en las organizaciones?
• Dinamización del evento #Sunmoment de la empresa farmacéutica Ferrer (vídeo)

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Imágenes de algunas de las actividades realizadas.