a la feina

Autolideratge

Fórmula ACCIÓ

El motor

Tot comença per nosaltres mateixos/es. Som el principal MOTOR del canvi. Només des de l’autoobservació i la presa de consciència podem arribar a generar noves mirades i oportunitats per, finalment, passar a l’acció, perquè sense ella no hi ha transformació. Allò que fem o deixem de fer a nivell individual té un impacte en tot l’entramat organitzatiu.

Enlairant-nos 25%

Us agradaria comptar amb un equip professional amb una mirada positiva, que es valori i avanci amb els objectius empresarials?  Un equip que confiï en les seves capacitats?

 

Podeu fer-ho en 3 passos!

Necessitats

Manca d’implicació i responsabilitat. ​

Beneficis

Connectar amb el propòsit superior, alineant els pròposits personal​s/ grupals/ organització .

Dificultat en incorporar els canvis (procediments, persones equip, situacions). No sentir-se segur/a amb la feina.​

Incrementar la motivació (Disminuir l’absentisme físic i emocional) prenent consciència dels propis processos interns.​

Dificultat en identificar el propi potencial. Autoexigència.

Incrementar l’autoconfiança amb un mateix / equip /​organització descobrint els propis recursos i el nostre valor afegit.

1. Automotivació

El nostre propòsit

  • Descobrir el sentit que li donem a la nostra feina com a motor del nostre dia a dia. La importància de la motivació, de tenir un propòsit motivador.

  • Centrar l’energia en les accions que depenen d’un /a mateix/a.

  • Recuperar el Lideratge d’un/a mateix/a per desenvolupar la feina amb èxit.​

2. Autoconfiança

El nostre valor afegit

  • Identificar les competències personals: punt de partida i de millora. 

  • Descobrir el nostres recursos per afrontar els  objectius.

  • Sortir del control, del que ens limita, per crear noves possibilitats i trobar noves oportunitats per accionar.

3. Autogestió emocional

Benestar emocional del dia a dia

  • Identificar l’emoció i donar-li una sortida emocionalment ecològica.

  • Detectar creences limitadores i reformular-les.

  • Aprendre a gestionar els pensaments, emocions i accions que hi ha en les situacions que ens generen conflicte i triar una manera diferent de veure la situació. 

Confien en nosaltres

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *