Herramientas en orientación, gestión de equipos y gestión emocional
Ofrecemos herramientas metodológicas a personas y organizaciones que se dedican al acompañamiento a personas y que quieran desarrollar herramientas de orientación, management (liderazgo y gestión de equipos) o gestión emocional, des de la mirada despertadora.
Una propuesta dirigida a:
Terapeutas y formadores/as
Educadores/as y docentes
Orientadores/as y mediadores/as
Personas del ámbito social o sanitario
Jefes de equipo / managers / personas que gestionan personas
Responsables de Recursos Humanos
¿Quieres…
...mejorar tu/vuestro servicio?
...desarrollar competencias y tener más recursos en el arte de acompañar?
...participar en un espacio de coaprendizaje en el que compartir miradas, estrategias y recursos a la hora de acompañar?
...seguir profundizando en metodologías disruptivas para ir más allá?
...tener acompañamiento sobre cómo gestionar las diferentes situaciones?
...un espacio de aprendizaje cercano, dinámico, interactivo y a medida?
Contamos con una amplia experiencia en el ámbito del acompañamiento, de la formación de formadores, de la gestión emocional, de la orientación, de la gestión de equipos, así como de la facilitación y la participación.
Nos definimos como creadores/as de contextos de aprendizaje porque nos gusta ofrecer espacios de acompañamiento respetuosos y adaptados a las demandas explícitas y de las necesidades latentes a cualquier persona u organización que quiera mejorar su servicio o quiera formarse en nuevas metodologías.
Este acompañamiento lo hacemos a partir de una metodología vivencial, innovadora, participativa y lúdica que ve de diferentes disciplinas (las dos principales son el Coaching y la Ecología Emocional) y que impulsa al aprendizaje significativo a través de la acción ( learning by doing) y de una reflexión generadora de insights adaptada siempre a la modalidad y ámbito de acción de las personas a las que acompañamos.
Beneficios
- Desarrollar más competencias y recursos para desarrollar y hacer crecer su servicio.
- Incrementar la motivación y las ganas de explorar nuevas metodologías y posibilidades en el arte de acompañar.
- Fomentar el empoderamiento y autoconfianza personal, a partir de explotar el propio potencial.
- Desarrollar herramientas de orientación, liderazgo/management y gestión de equipos y bienestar emocional (según la demanda).
- Explorar técnicas para conversar, mejorar el clima, fomentar la participación y la motivación.
Nuestra propuesta
En nuestra experiencia profesional, detectamos algunas necesidades que el personal técnico, orientadores/as, formadores/as, educadores/as, y todas y todos aquellos profesionales que trabajan acompañando a personas se encuentran en su día a día laboral, ya sea desde el ámbito educativo, organizacional, sanitario, social y/o personal.
Se trata, pues, de empleos y puestos de trabajo que desarrollan profesionales con unas habilidades y competencias comunicativas y relacionales elevadas. Personas que atienden y gestionan grupos o colectivos de distinta naturaleza.
Por tanto, dos de las claves para el éxito de los procesos de acompañamiento que permite alcanzar los retos propuestos son:
- La gestión de las emociones propias y de las demás personas.
- Contar con herramientas para gestionar y desarrollar una conversación.
Por eso ofrecemos recursos, prestando atención al cuidado propio y del otro, para ganar bienestar, satisfacción personal y mejorar los resultados.
Formatos
Consultoría / Mentoría
Sesiones individuales o grupales para jefes de equipo y/o equipos directivos.
Form-ACCIÓN
Sesiones fomativas a medida para jefes de equipo y/o equipos.
Conferencias temáticas
Charlas y presentaciones centradas en un tema concreto.
Guías metodológicas y/o contenido audiovisual
¡Estamos abiertos a explorar nuevos formatos!
Contenidos
Si formas parte de una entidad u organización
Si eres un/a profesional de una organización que se dedica a acompañar a personas en sus procesos de orientación, liderazgo de equipos y gestión emocional y quieres mejorar tus competencias.
- Herramientas para acompañar en la orientación vocacional.
- Herramientas de Management (Liderazgo y gestión de equipos).
- Herramientas para acompañar en el Bienestar Emocional.Eines per acompanyar en el Benestar Emocional.
Si te interesa a título personal
Para profesionales que deseen desarrollar más competencias y recursos o explorar nuevas metodologías y posibilidades para mejorar o hacer crecer su servicio.
- Herramientas de acompañamiento y gestión de personas o grupos (modalidad individual o grupal online). Ofrecemos un espacio en el que canalizar inquietudes, aprender en comunidad y pasarlo bien. Todo a partir de una propuesta cercana, participativa, coconstruida y motivadora desde herramientas de acompañamiento que ya inspiren sobre la forma de acompañar
- Espacio de Supervisión de casos (modalidad individual o grupal online). Te ofrecemos acompañamiento y supervisión a tu tarea de acompañar a las personas, para que puedas tener más recursos y explorar nuevas estrategias que faciliten tu tarea, así como simplemente tener un soporte cercano y a medida de tus necesidades.
- Herramientas despertadoras. Desde la línea de acción de Herramientas para acompañar queremos acercar a las personas que acompañan a personas oa las que simplemente tenga curiosidad una serie de acciones formativas de metodologías disruptivas y muy atractivas para abordar algunas de las necesidades principales.
Yo, como docente, tengo más conciencia de la importancia del cuidado del clima de la sesión y de observar las emociones del alumnado en su proceso. Además de ayudarle a su propia toma de conciencia.
Me resultan muy útiles y atractivas las dinámicas y Jordi me ha parecido estupendo. Trabajar el cambio en nuestro departamento me parece fundamental y las dinámicas activan el equipo y ayudan al aprendizaje.
Ha sido una experiencia que me ha permitido compartir y conectar desde corazón, permitiéndome conectar con mis procesos a la hora de poder compartir, expresar y dejar ver en un espacio de seguridad que alimenta nuestros procesos de autocuidado (muy importantes para nosotros). También ha sido una fuente de aprendizaje y de inspiración para el trabajo con equipos que estamos desarrollando. ¡Mucha gratitud!
Confían en nosotros
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Categories: competències, Orientació, Orientació i vocació
