Un programa dirigido a:
Líderes de equipo/personas que gestionan personas
Para auoliderarse para liderar.
Persona trabajadora
Para fomentar su autoliderazgo y mejorar las relaciones en su día a día laboral.
Equipos de trabajo
Para facilitar la comunicación, organización y cohesión.
Todos los miembros de la organización
Para incrementar el sentimiento de pertenencia.
Quieres equipo que...
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... ¿apueste por una mirada positiva?
... ¿se valore y avance con los objectivos de la organización?
... ¿confíe en sus capacidades?
... ¿optimice la comunicación?
...¿mejore las relaciones laborales?
... ¿resuelva los conflictos y genere buen clima?
¿Quieres dar un paso adelante en tu organización? ¡Te acompañamos!
Beneficios
- Conectar con el propósito personal, de equipo y organizacional.
- Incrementar la motivación y disminuir el absentismo físico y emocional.
- Fomentar el empoderamiento y autoconfianza personal, de equipo y de organización.
- Incrementar el sentimiento de pertenencia.
- Fortalecer los vínculos.
- Mejorar el clima laboral.
- Aprender a movernos y autogestionarnos en los llamados entornos VUCA (Volatile, Uncertain, Complejo, Ambiguous) y BANI (Brittle, Anxious, Non linear, Incomprehensible).
- Mejorar la eficiencia y eficacia profesional en el ámbito personal, relacional y organizativo.
Nuestra fórmula
Tenemos la misión de transformar la organización en un entorno saludable. Por ello, hemos confeccionado cuatro módulos temáticos a partir de los cuales trazaremos un itinerario a medida combinando o seleccionando los contenidos detectados en la fase de diagnóstico.
(Haz clic en cada módulo para conocer al detalle los contenidos)
AUTOLIDERAZGO
Automotivación /Autogestión emocional / Autoconfianza
COMUNICACIÓN
Comunicación Efectiva / Comunicación Afectiva / Comunicación Creativa
COHESIÓN
Cooperación / Complicidad / Clima
INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
Identidad / Integridad / Impacto
Todas nuestras propuestas de contenidos son itinerarios modulares a medida y en distintos formatos. Se puede realizar el recorrido entero (módulos Autoliderazgo, Comunicación, Cohesión e Innovación en la Organización) o uno o más módulos concretos para dar respuesta a una necesidad específica. Es decir, podemos acompañar de forma más puntual o en un proceso integral de transformación organizacional.
Diagnóstico a medida
Detectamos las necesidades de la organización y damos una respuesta ajustada. Contamos con herramientas propias de diagnosis para diseñar el plan de acción del proceso de transformación.
Acompañamiento
No estáis solos/as. Tendréis el acompañamiento de una persona de referencia a lo largo de todo el proceso.
Evaluación y retorno
Todo el proceso es evaluado por nuestro equipo. Al finalizar éste, os entregamos un informe de acciones que pueden mejorar vuestro ecosistema laboral.
Formatos
Consultoría / Mentoría
Sesiones individuales o grupales para líderes de equipo y/o equipos directivos.
Form-ACCIÓN
Sesiones fomativas a medida para líderes de equipo y/o equipos.
Team Building
Actividades ‘outdoor’ o ‘indoor’ para equipos, servicios o áreas, o bien la organización entera.
Conferencias temáticas
Charlas y presentaciones centradas en un tema concreto.
Testimonios que avalan nuestro recorrido
Adaptación total e individualizada a las necesidades demandadas tanto de temario como de documentación. Trato muy cercano y directo, facilitando todas las etapas del proceso. Creo que la clave del éxito de sus sesiones son las dinámicas que crean y actitudes que promueven con su carácter; uno de los puntos fuertes son los ejemplos y actividades. El feedback de los trabajadores es muy positivo, agradeciendo la dinámica de la formación y la proximidad y trato exquisito.
El despertador nos ha aportado una manera de abordar nuestros compromisos y las tareas para lograrlo con una buena dosis de disfrute y diversión; las sesiones de trabajo nunca han sido aburridas, siempre han tenido el equilibrio (magnífico) entre el trabajo por hacer y la sonrisa de los juegos y actividades que las dinamizadoras nos han aportado. Las sesiones no se acababan al cerrar la actividad, han durado días y desayunos entre los comentarios de los y las profesionales que, sin apenas darse cuenta, han continuado aplicando los aprendizajes que nos ayudaron a entender y alcanzar.
Trabajar con El despertador siempre ha sido y es una experiencia muy rica. La experiencia de Barcelona Activa, tanto a nivel formativo como de trabajo con los equipos, corrobora que estamos muy contentos con la profesionalidad, con los contenidos y la metodología de la entidad y, sobre todo, con el compromiso con nuestra organización. En cuanto a las valoraciones, siempre han sido muy buenas por la capacidad de empatía y, sobre todo, por todo este acompañamiento que hacen no sólo desde un marco teórico (que también tienen), sino toda la parte vivencial. Tienen la capacidad de detectar las necesidades latentes que tenemos y a partir de éstas nos han realizado acciones formativas muy punteras.
Confían en nosotros
Categories: a la feina, Organitzacions
Taller: El acompañamiento en los procesos de duelo y cambio. Amb Vera Santos, directora de l’Instituto Regenera.
Webinar: La crianza respetuosa como oportunidad de crecimiento personal. Amb Elisenda Pascual, experta en criança respectuosa.
Curs online: En veu femenina. Lideratge i relacions æfectives. Amb Anna Soriano, codirectora d’El despertador.