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El Programa Skills de TecnoCampus Mataró quiere facilitar la transición entre las aulas universitarias y el ámbito profesional

Con los estudiantes de TecnoCampus, y dentro del Programa SKILLS, hemos estrenado una nueva propuesta formativa que, a partir del relato metafórico de las series de ficción, acompañará a los estudiantes a trabajar diferentes aspectps fundamentales en su presente y futuro profesional como son: el desarrollo de competencias, la orientación, la inserción laboral o la gestión del cambio.

¿Por qué las series? Las series nos enganchan, forman parte de nuestra cotidianidad, nos presentan diferentes escenarios, tramas y personajes, como nos pasa en nuestro día a día. Queremos invitar a los jóvenes a ser protagonistas de su relato. A que den este paso adelante y se apropien de sus tramas, de sus mundos.

Para acompañar a los alumnos de 4º y 5º curso en la gestión del cambio les proponemos una serie como “Game of Thrones” que narra la peripecia de diferentes personajes para conquistar nuevos territorios hasta alcanzar su propio trono, al que estaban destinados sin saber demasiado cómo sería o qué harían a lo largo del camino. La gracia está precisamente aquí: en todo lo que descubren de ellos mismos durante el trayecto.

Vivimos en un mundo donde pasan cosas extrañas (“Stranger Things”) que no podemos controlar. Después de hacer un grado de 4 o 5 años, nuestros protagonistas se encuentran en un momento de cambio. La incertidumbre es grande y por momentos los angustia. Tienen claro que quieren conseguir su propósito y realizarse profesionalmente pero, para hacerlo deberán darse permiso para crecer con la pregunta y no tener respuestas evidentes y claras. Gracias a ello conectarán con su vocación para encontrar más de un empleo. Descubrirán, gracias a la creatividad, nuevos recursos y cartas escondidas.

“Cuando nos preguntamos o nos preguntan ‘qué quieres ser de mayor?’
acostumamos a confundir lo que somos por lo que hacemos en la respuesta

Todas y todos hemos ido y vamos viajando, a lo largo de los años, con una pregunta que nos ha acompañado y nos sigue acompañando de una manera u otra… En ocasiones teníamos respuesta, en otras no. En función de esto nos ha gustado/gusta que nos la hagan o, todo lo contrario, maldecimos la pregunta. Precisamente ahora, en este momento de cambio de etapa, de espacio, de rutinas, etc., es importante que nos la hagamos y que nos demos la oportunidad de reflexionar y responderla juntos…  Y tú, qué quieres ser de mayor?

¿Qué respuestas tenemos? Y de qué hablamos en estas respuestas: de cosas que somos o de cosas que haremos o queremos hacer? Es habitual confundir el ser por hacer.

El objetivo cuál es realmente? Ser felices y realizarnos, ¿verdad? Y cuántas cosas podemos hacer y podemos tener que nos ayuden en este camino? Cuántas ya las estamos viviendo ahora mismo? Muchas, y al mismo tiempo son sólo un medio. A nivel personal, práctico, vocacional, formativo, de inquietudes, relacional, familiar, hobbies, etc.

Imatge d’una sessió del Programa Skills de TecnoCampus @tecnocampus

Os propongo que, cuando nos pregunten o preguntemos, nos atrevamos a dar varias respuestas, nos atrevamos a hablar sin miedo de quiénes somos y de lo que nos gusta, sin ninguna obligación de que sea una sentencia, con el permiso para explorar y seguirnos explorando cada día. Con el permiso de viajar por la pregunta y no tener que encontrar la respuesta correcta. Porque no existe e incluso porque todavía no la conocemos. Las respuestas correctas no se dicen, se viven y se tejen en función de cuánto resuenan en nosotros, de cuánto las queremos y estamos dispuestos a lo que sea necesario para que ese sueño sea una realidad.

Para que nos entendamos, yo mismo me dedico a algo que no sabía ni que existía cuando estaba terminando los estudios universitarios. Pero, en cambio, sí sabía que me gustaba conversar, conocer a las personas, ayudar a los demás, reflexionar, la música, escribir, que nadie me dijera cómo debía vivir, sentir la sensación de libertad, no hacer sólo una cosa…

Ahora soy coach, musicoterapeuta, recreador personal (nombre de profesión que me he inventado) y lidero una iniciativa (El despertador), cuando nunca me había propuesto, ni pensado, montar ninguna empresa ni tampoco liderarla. Y he hecho un montón de cosas antes relacionadas con lo que me apasiona que me han ido llevando hasta aquí.

Por lo tanto el problema no está en la pregunta, sino en cómo nos preguntamos. Es importante que nos demos el permiso para recorrerla sin la exigencia, la presión o la necesidad imperiosa de resolver la vida. Vivimos en un mundo veloz y exigente que nos interpela constantemente, con la necesidad de tener que dar respuestas satisfactorias para nuestro entorno, por las expectativas que tienen de nosotros (familia, pareja, sociedad, etc). ¿Qué es lo que hace que gente aparentemente con mucho éxito viva en la insatisfacción permanente?

“La escalera del éxito es personal e intransferible.
Quien define los objetivos y los pasos para caminar
sólo nos pertenece a nosotros decidirlo

Stephen Covey (en su libro ‘Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva’) dice que muchas veces caminamos cada escalón de la esclaera del éxito sin preguntarnos en qué pared está apoyada esta escalera. ¿Estamos escalando nuestros objetivos o los de los demás? ¿Qué significa el éxito para cada uno de nosotros? Seguro que encontramos una respuesta diferente para cada uno. La escalera del éxito es personal e intransferible. Quien define los objetivos y los pasos para caminar sólo nos pertenece a nosotros decidirlo. Cada uno vive su vida porque sólo depende de uno mismo levantarse o no por la mañana (los que nos rodean y aconsejan no lo pueden hacer por nosotros).

Por lo tanto, cada uno tiene su propia fórmula mágica, que sólo puede descubrir con el permiso para preguntarnos. Te propongo que ahora y aquí te permitas poner en ON el radar y empezar a anotar en una lista todas las posibles respuestas. Que disfrutes de preguntarte y de escribir sin analizar, sólo dejándote llevar.

Y si uno de los obstáculos es la sensación de tener un problema porque te gustan demasiadas cosas, te preguntaría: ¿de verdad es un problema? ¿No sería realmente un problema que sólo te gustara una cosa? ¿Y si ésta una no la consigues? ¿Serás feliz? Cuando te gustan muchas cosas tienes muchas más posibilidades para poder ser feliz. Sólo te propongo que hagas un ranking, el que harías hoy a esta hora, mañana puede cambiar… Como verás todas las cosas que te gustan (vocaciones, cosas que amas) pueden transformarse en ocupaciones (profesionales y personales) que, al contrario de las pre-ocupaciones, te realizan cuando ocupas tiempo y energía en ellas.

La vida es cambio y movimiento. No podemos controlar lo que sucederá. Hay cambios que elegimos, otros que nos llegan, otros que nos sorprenden. Incluso nosotros también vamos cambiando de gustos o de anhelos. No podemos decidir sobre todo lo que nos pasa, pero sí podemos decidir qué hacer con lo que pasa. En función de cómo lo afrontamos podemos ser y vivir mejor. De la forma en que queremos vivir la vida nos puede ayudar a ser más o menos felices y felices. Y quizás el primer paso para acompañar a gestionar mejor el cambio y poder tener más pistas es mirar de qué manera nos preguntamos.

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Un artículo de Jordi Muñoz,
coach, recreador personal y musicoterapeuta,
fundador y co-director de El despertador

Te invitamos a descubrir algunos de nuestros trabajos con los jóvenes:

• 380 jóvenes han participado del servicio de coaching laboral en Barcelona Activa y Puntos de Información Juvenil a lo largo de 2016

• Coopera y suma competencias. Trabajo cooperativo para favorecer el desarrollo de competencias profesionales (Universitat Pompeu Fabra)

• Jornada de voluntariado en clave de mentoría con jóvenes de Fundación Adsis y trabajadores de Telefónica

• Los grupos a medida

• Apostar por mí; el primer paso del viaje de las mil millas. Testimonio de Mireia Cebrián, participante del servicio de coaching laboral
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• Practicando el #netcoaching. Si haces cosas pasan cosas (jornada de ‘Networking en clave de coaching’ de Barcelona Activa con motivo del 1º aniversario del servicio de coaching laboral)
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• Competencias para vivir mejor, en la Feria de Empleo de la Universitat Pompeu Fabra
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• El despertador de mi superheroína. Crónica del taller sobre marca personal, en la UPF

 Qué queremos ser de mayores? Cómo vivimos los cambios? Charla vivencial a cargo de Jordi Muñoz, co-director de El despertador, en el acto de clausura y graduación de los alumnos de ciclos formativos del Instituto Ferran Tallada (Barcelona). (vídeo)

 ‘Cómo afronta un/a joven una primera experiencia profesional’? Charla que ofreció Anna Soriano, co-directora de El despertador, en el marco de las Jornadas Jóvenes y Empresa de Barcelona Activa. (vídeo)

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